2025년 최신 정보: 육아휴직 급여 신청, 이것만 알면 끝! (지원 내용부터 서류까지)

 

 

일과 육아를 병행하는 많은 분들에게 육아휴직은 꼭 필요한 제도입니다.

 

하지만 막상 육아휴직을 계획하고 육아휴직 급여를 신청하려고 하면 어떤 서류가 필요하고 절차는 어떻게 되는지 막막하게 느껴질 수 있습니다.

오늘은 2025년 최신 정보를 바탕으로 육아휴직 급여 신청 방법을 자세히 알려드리고자 합니다.

 

 

1. 육아휴직 급여 지원 대상

 

사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 합니다

 

육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위가 간이 합산하여 6개월 이상이어야 합니다. -재직하면서 고용보험료를 납부한 기간

 

육아휴직 대상 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이어야 합니다 - 육아휴직 개시일 기준

 

같은 자녀에 대하여 부모가 동시에 육아휴직을 사용하고 있지 않아야 합니다 - 단, 6+6 부모 육아휴직제의 적용을 받는 경우 등 예외가 있습니다.

 

2. 육아휴직 급여 구비서류

 

육아휴직 급여 신청서 - 본인이 직접 작성해야 합니다.

 

육아휴직 확인서 1부 - 사업주가 작성하여야 하며 사업주와 근로자의 날인이 필요합니다.

 

통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부 - 임금대장, 근로계약서 등

 

육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

3. 육아휴직 급여 신청방법

 

가까운 고용센터 방문 - 서류제출

온라인 - 고용보험 홈페이지

모바일 - 고용24 앱을 통해 간편하게 신청가능

 

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4. 육아휴직 급여 신청기간

 

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 함

 

5. 육아휴직 급여 내용

 

고용센터에서 1년간 급여지원 - 최대 1년 6개월

 

육아휴직(1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만 원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만 원, 통상임금 80%)

 

부모가 함께 육아휴직제: 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모늬 첫 6개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 250~450만 원)으로 지급

 

- 첫1개월: 250만 원, 첫 2개월:250만 원, 첫 3 개울: 300만 원 상한, 첫 4개월:350만 원, 첫 5개월:400만 원, 첫 6개월:450만 원 상한

 

-한부모 근로자 육아휴직급여:(첫3개월) 옹 상임금 100%(상한 300만 원), (4~6개월) 통상임금 100%(상한 200만 원), (7개월 이후) 통상임금 80%(상한 160만 원)

 

6. 육아휴직 급여 주의사항

 

 육아휴직 중 알바 적발 시 급여환수와 불이익이 발생할 수 있어요.

 

출산휴가와 연속해서 사용한다면 문제는 없지만 자동 전환 되지는 않아요.

 

육아휴직 중에 퇴사한다면 남은 급여는 미지급되고 일부 반환이 필요해요.

 

 

육아휴직은 자녀와 함께 소중한 시간을 보내고 육아에 집중할 수 있는 기회입니다.

 

육아휴직급여 제도를 잘 활용하셔서 경제적인 부담을 덜고 행복한 육아를 하시는 데 도움이 되기를 바랍니다.

 

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